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材料字〔2006〕10号

英国威廉希尔唯一官网教学事故认定及处理方法

高等学校的中心任务是教学，在教学中起主导作用的是教师，教师必须严守职业道德，做到教书育人、为人师表；教学管理人员要忠于职守，在各方面起示范作用，努力提高教学水平和管理水平。

为贯彻《WilliamHill中文官方网站关于加强教学工作全面提高教学质量的实施意见》，严格教学制度，防止并及时处理教学事故，优化教学过程及环境，不断提高教学质量，特制定本规定。

一、一般责任性教学事故

有下列情况之一者，视为一般责任性教学事故：

1．上课无故迟到或提前下课；

2．备课不认真，在课堂上出现原则性错误；

3．上课没有讲稿或授课提纲，在课堂上出现混乱错误；

4．教学进度与教学日历规定无故相差一周及以上者；

5．无故不按时进行辅导答疑；

6．不认真批改作业，情节比较严重；

7．未经批准自行调课或委托他人代课；

8．考试命题、阅卷、评分等明显不当或不合理；

9．确系监考不认真，致使考场出现违纪事故；

10．实验课前准备不充分，严重影响实验进行；

11．毕业设计（论文）准备不充分，严重影响毕业设计（论文）进度；

12．毕业设计（论文）无故不按大纲规定时间进行指导和辅导；

13．各类实习无故不按大纲规定和实习要求，改变实习进度；

14．确系指导教师要求不严，在实习、毕业设计（论文）进程中，致使学生出现违纪事件；

15．教学管理人员工作失误，造成不良后果。

二、严重教学事故

有下列情况之一者，视为严重教学事故：

1．课堂教学内容有和党的现行各项方针、政策相抵触，或散布其它不健康思想内容的言论；

2．没有教学大纲或教学日历而授课；

3．教师无故缺课一次及以上（包括辅导、答疑课）；

4．泄漏或变相泄漏试题；

5．由于试卷短缺或卷面出现多处错误，严重影响考试正常进行；

6．主、监考教师考试（考查）期间无故迟到15分钟以上者；

7．指导实验、实习、毕业设计（论文）时，纵容或默许学生伪造数据，支持学生弄虚作假；

8．教学管理人员工作失职造成严重后果。

三、对教学事故责任者及其所在部门的处理

1．对一般责任性教学事故责任者，视事故情节和责任者认识态度，由学院党政领导研究，给予批评教育，扣发当月奖金（或学时补贴酬金）。

2．对严重教学事故责任者，视事故情节和责任者认识态度，由学院党政领导研究，提出处理意见，经人事处、教务处核准，给予全校通报批评，或报请校长批准，给予相应的行政处分或调离教学岗位。

3．对一学年内连续出现三次以上（含三次）一般责任性教学事故者，按严重教学事故处理，对一学年连续出现三次以上（含三次）严重教学事故者，三年内不允许进入高一级技术职务。

4．严重教学事故记入教师（工作人员）档案。

5．一学年内发生三次及以上严重教学事故的教研室，不得参加年度先进集体的评选，并通报批评教研室主任，并视情节扣发奖金。

6．因发生教学事故受到全校通报批评者，扣发其全年奖金（学时补贴酬金）；

7．学院的其它有关部门工作人员因工作失误影响教学正常进行，造成不良后果，或因失职影响教学，造成严重后果，也按上述规定处理。

四、本办法自公布之日起实施，解释权在学院教学工作委员会。

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二零零陆年七月